Maand: juli 2018

Tennis wordt populairder

Tennis is een geliefde sport in Nederland. Niet zo gek, want het is leuk om te spelen met kennissen en familieleden. Het is goed te leren en kan ook op latere leeftijd nog goed beoefend worden. Er is vaak wel een tennisbaan in de buurt en bij de meeste tennisbanen kan je tegen een acceptabele contributie in het zomerseizoen de baan op. De meeste banen in Nederland zijn van gravel gemaakt, maar andere ondergronden als gras en hardcourt komen ook wel voor. Voor iedere ondergrond zijn er speciale schoenen, maar wie vooral lekker buiten zal gaan tennissen zal genoeg hebben aan de gravel tennisschoen. Gravel, wat eigenlijk vermalen puin en bakstenen is, is goedkoop in aanleg en daarom geliefd bij veel tennisverenigingen. Wel heeft het goede zorg nodig. Zo zal je na iedere partij de baan moeten vegen.

 

Het belangrijkste bij de aanschaf van tennisproducent is het tennisracket. Uiteindelijk zal je iedere bal met je racket terug moeten slaan en daarom dient deze van goede kwaliteit te zijn. Denk daarbij aan het materiaal waar de bal op komt en ook de behuizing hiervan dient goed te zijn. Daarnaast moet het zo zijn dat het handvat goed is beet te houden. Zo voorkom je dat het racket wegschiet uit je handen. Je moet voldoende grip hebben want de krachten op het racket kunnen groot zijn. Voor goede en betaalbare tennisrackets kies je het beste voor Head tennisrackets. Deze zijn voor de ervaren tennisser zeer geschikt, maar ook de minder ervaren tennisser vindt hier passende modellen. De Head Graphene bijvoorbeeld is uitermate mee geschikt als je wilt beginnen met tennis, maar het ook wel een klein beetje serieus wenst te nemen. Als je er dus voor kiest om te gaan tennissen, zorg er dan voor dat je over de juiste middelen beschikt om van deze hobby een succes te maken.

Oplossing voor personeelszaken

Goed personeel vinden kan soms best wel moeilijk zijn. Hoe zorg je ervoor dat je de juiste mensen weet te vinden? Een goede recruiter kan dan helpen, maar ook bij een goede recruiter ben je niet verzekerd van het vinden van de juiste nieuwe werknemer. Wat allicht weer een steentje bij kan dragen is de juiste software voor het recruiten van nieuw personeel. Goede recruitment software zorgt ervoor dat de goede personen eruit worden gefilterd en je uiteindelijk de juiste mensen op een gesprek kunt uitnodigen.

Na de goede werving en selectie wil je natuurlijk doorpakken. Ook de calculatie, planning, urenregistratie en facturatie dient in orde te zijn. Gelukkig zijn er voor dit soort doeleinden speciale pakketten te koop waar alles in een is. Dus software waar je en de goede mensen kunt werven en vervolgens selecteren en het personeel en het geregel daaromheen kunt verzorgen.

Een dergelijk pakket is ideaal voor bedrijven die hun personeelsplanning wat meer op orde zouden willen brengen. Voor bedrijven met veel flexmedewerkers is het ideaal dat de planning en de daarop volgende urenregistratie zo altijd in orde is. Met deze software krijgt iedereen zijn eigen portaal en kan iedereen overal, altijd en op ieder apparaat zijn of haar uren registreren. Ook de loonstroken en het overgebleven aantal vakantiedagen kan hier in komen te staan. Met een eigen app en een specifieke ingerichte lay-out voor ieder bedrijf is dit voor elk bedrijf met meer tien personeelsleden razend interessant. In een klap ben je van een hoop ingewikkelde administratie af en zorg je ervoor dat je de juiste nieuwe personeelskrachten kan werven. Kies daarom voor de mogelijkheden van MySolution. Zoals de naam al aangeeft de oplossing voor alle kleine zaken die wel geregeld moeten worden. Zo kan het personeel zich weer volledig richten op het werk zelf in plaats van de randzaken hier omheen.

 

Werk: onlosmakelijk verbonden aan ons bestaan

Werk. Het is onlosmakelijk verbonden aan ons bestaan. Hoewel ons arbeidsethos in Nederland niet kan tippen aan de gemiddelde Amerikaan, vinden wij werk zeer belangrijk. Het geeft invulling aan ons dagelijks bestaan en is uiteraard de bron van inkomen en daarmee van levensbelang.

Om te kunnen werken moeten er goede afspraken worden opgesteld in een helder contract. Om de werknemer te ‘beschermen’ voor de eisen van de werkgever zijn er vakbonden opgericht. Deze vakbonden doen hun best om een collectieve arbeidsovereenkomst, beter bekend als een cao, te maken met bedrijven of andere werkgevers in dezelfde branche. Een voorbeeld van zo’n branche is de schildersbranche.

Deze branche en dus de cao schilders is wat moeilijk te doorgronden. En zo zijn er meer ingewikkelde branches. Het kan dan helpen om een team specialisten in te schakelen die alles weten over de cao, bedrijfstakregelingen en salarisadministratie van bewerkelijke branches.

Wanneer u meer personeel in dienst heeft en een HR-manager heeft aangesteld of dit overweegt, dan kan het helpen dat u weet dat er een optie is om personeelszaken eenvoudig te regelen. Voor een compleet overzicht van personeelsgegevens, zoals een online diploma register, verzuimadministratie, verlofaanvragen en arbeidscontracten kunt u gebruik maken van de diensten van CBBS. Zij bieden een tool waarmee u alle personeelszaken in een handig overzicht krijgt. Handig voor iemand met een HR-manager in dienst of iemand die zelf het personeel aan moet sturen.

De software werkt goed in combinatie met andere salarisadministratiesoftware, maar kan ook los weergegeven worden. Het dashboard is er voor relatief kleine bedrijven van zo’n 10 personen, maar ook voor hele grote. Het is goed betaalbaar en daarmee de ideale oplossing voor ieder bedrijf. Met vijfenveertig jaar ervaring weet u bovendien dat u goed zit. Maak snel gebruik van de expertise en verlicht de druk op de administratie.  

Ortho voor volwassenen

De tandarts. Ja, hij of zij is heel belangrijk, maar je gaat er nooit heel graag heen. Dat kan al iets zijn, dat je vanuit de jeugd hebt mee gekregen. Zo zullen velen van ons misschien de schooltandarts nog wel kennen. Er kwam een busje het plein op gereden en eens was het jouw beurt om op die stoel plaats te nemen. Zeker de tandartsen in die tijd schroomden niet om zonder verdoving hier en daar een tand of kies te trekken. Hij werd ook wel de ‘bekkenbeul’ genoemd. Er hebben in het busje veel mensen een trauma opgelopen. Gelukkig is de schooltandarts tegenwoordig een verdwenen beroep. Door de uitbreiding in het zorgstelsel kunnen kinderen onder de 18 jaar veelal op kosten van de staat naar een reguliere tandarts.

 

De tandartsen van nu zijn een stuk moderner en verbeterd ten opzichte van de tandarts van zestig jaar terug. Toch kan het nog steeds vervelend zijn om naar de tandarts te moeten. Soms moet je we. Een verstandskies trekken bijvoorbeeld. Hoewel je de klemtoon op verschillende lettergrepen van dit woord kunt leggen, zie je vaak dat de verstandskies getrokken moet worden bij jongvolwassenen en dat hiermee dus ook het verstand zou komen. Ook als volwassene ontkom je er soms niet aan om naar de orthodontist te moeten. Ook wanneer je je kinderjaren al ver achter je hebt gelaten, is het soms nodig om het een en ander recht te krijgen in de mond. Gelukkig bestaat er goede orthodontie. De orthodontie volwassene kan je helpen je gebit weer op orde te krijgen. Buiten dat het soms niet anders kan, is het ook voor het gezicht een hele verbetering als alles weer netjes recht staat. Kies bijvoorbeeld voor Orfeo als je zeker wil weten dat de orthodontie in goede handen is. Met al hun ervaring helpen ze veel volwassenen weer naar een ‘zo goed als nieuw’-gebit.