Wat ga jij doen aan het feit dat jij je baan bent verloren? Wij weten wel eker dat jij bij ons terecht kan om dus zo goed mogelijk aan de slag te gaan. We beginnen namelijk met het kijken naar jouw CV. Het is belangrijk dat jij een goede CV hebt. Dit betekent dan dus dat jij goed te werk kan gaan. We weten namelijk wat we van jou kunnen verwachten. Het werk dat wij leveren zorgt er misschien niet direct voor dat jij minder werkzaamheden levert. Het zorgt er wel voor dat jij meer werkzaamheden zult ontvangen van ons. We gaan namelijk goed graven in jouw persoonlijk leven. We kijken ook ver terug naar jouw verleden. Dit heeft allemaal als doel dat wij goed met jou aan de slag kunnen. Dit kan je allemaal alten doen bij ons outplacementbureau. Het werk dat wij daar doen zorgt er voor dat jij uiteindelijk een baan gaat krijgen. Jouw CV moet er namelijk heel goed uitzien. De mensen die met jou willen werken moeten dus goed kunnen zien wat er allemaal op jouw CV staat. Het kan zijn dat jij niet alles wilt vertellen aan ons. Dit is helaas niet mogelijk om jou zo goed mogelijk neer te zetten op de arbeidsmarkt is het belangrijk dat jij ons vertelt wat jij allemaal hebt gedaan in het veredelen. Dit zorgt er dan dus ook voor dat jij met ons kan gaan werken. We kunnen dan samen kijken naar wat wij allemaal op jouw CV zullen zetten. Het gaat erom dat de informatie vooral heel relevant is voor de werkgever. De werkgever wilt namelijk zijen wart jij allemaal kan. Dit verhoogt dus jou kansen op het vinden van een goede baan die op jouw profiel aansluit. Het afwerken van dit traject bij ons outplacementbureau zal zeer goed zijn voor jouw toekomst.
Categorie: Carriere en Werk
Oplossing voor personeelszaken
Goed personeel vinden kan soms best wel moeilijk zijn. Hoe zorg je ervoor dat je de juiste mensen weet te vinden? Een goede recruiter kan dan helpen, maar ook bij een goede recruiter ben je niet verzekerd van het vinden van de juiste nieuwe werknemer. Wat allicht weer een steentje bij kan dragen is de juiste software voor het recruiten van nieuw personeel. Goede recruitment software zorgt ervoor dat de goede personen eruit worden gefilterd en je uiteindelijk de juiste mensen op een gesprek kunt uitnodigen.
Na de goede werving en selectie wil je natuurlijk doorpakken. Ook de calculatie, planning, urenregistratie en facturatie dient in orde te zijn. Gelukkig zijn er voor dit soort doeleinden speciale pakketten te koop waar alles in een is. Dus software waar je en de goede mensen kunt werven en vervolgens selecteren en het personeel en het geregel daaromheen kunt verzorgen.
Een dergelijk pakket is ideaal voor bedrijven die hun personeelsplanning wat meer op orde zouden willen brengen. Voor bedrijven met veel flexmedewerkers is het ideaal dat de planning en de daarop volgende urenregistratie zo altijd in orde is. Met deze software krijgt iedereen zijn eigen portaal en kan iedereen overal, altijd en op ieder apparaat zijn of haar uren registreren. Ook de loonstroken en het overgebleven aantal vakantiedagen kan hier in komen te staan. Met een eigen app en een specifieke ingerichte lay-out voor ieder bedrijf is dit voor elk bedrijf met meer tien personeelsleden razend interessant. In een klap ben je van een hoop ingewikkelde administratie af en zorg je ervoor dat je de juiste nieuwe personeelskrachten kan werven. Kies daarom voor de mogelijkheden van MySolution. Zoals de naam al aangeeft de oplossing voor alle kleine zaken die wel geregeld moeten worden. Zo kan het personeel zich weer volledig richten op het werk zelf in plaats van de randzaken hier omheen.
Werk: onlosmakelijk verbonden aan ons bestaan
Werk. Het is onlosmakelijk verbonden aan ons bestaan. Hoewel ons arbeidsethos in Nederland niet kan tippen aan de gemiddelde Amerikaan, vinden wij werk zeer belangrijk. Het geeft invulling aan ons dagelijks bestaan en is uiteraard de bron van inkomen en daarmee van levensbelang.
Om te kunnen werken moeten er goede afspraken worden opgesteld in een helder contract. Om de werknemer te ‘beschermen’ voor de eisen van de werkgever zijn er vakbonden opgericht. Deze vakbonden doen hun best om een collectieve arbeidsovereenkomst, beter bekend als een cao, te maken met bedrijven of andere werkgevers in dezelfde branche. Een voorbeeld van zo’n branche is de schildersbranche.
Deze branche en dus de cao schilders is wat moeilijk te doorgronden. En zo zijn er meer ingewikkelde branches. Het kan dan helpen om een team specialisten in te schakelen die alles weten over de cao, bedrijfstakregelingen en salarisadministratie van bewerkelijke branches.
Wanneer u meer personeel in dienst heeft en een HR-manager heeft aangesteld of dit overweegt, dan kan het helpen dat u weet dat er een optie is om personeelszaken eenvoudig te regelen. Voor een compleet overzicht van personeelsgegevens, zoals een online diploma register, verzuimadministratie, verlofaanvragen en arbeidscontracten kunt u gebruik maken van de diensten van CBBS. Zij bieden een tool waarmee u alle personeelszaken in een handig overzicht krijgt. Handig voor iemand met een HR-manager in dienst of iemand die zelf het personeel aan moet sturen.
De software werkt goed in combinatie met andere salarisadministratiesoftware, maar kan ook los weergegeven worden. Het dashboard is er voor relatief kleine bedrijven van zo’n 10 personen, maar ook voor hele grote. Het is goed betaalbaar en daarmee de ideale oplossing voor ieder bedrijf. Met vijfenveertig jaar ervaring weet u bovendien dat u goed zit. Maak snel gebruik van de expertise en verlicht de druk op de administratie.
Goedkoopste rijlesen Utrecht
Op zoek naar een autorijschool in Utrecht? Dan ben je helemaal aan het juiste adres bij rijschool Vlam Utrecht! Je kunt bij rijschool Utrecht in goedkoopste rijlessen volgen in Utrecht en Omgeving. Er zijn verschillende pakketten beschikbaar. Wil jij graag garantie voor het behalen van je rijbewijs in Utrecht? Dan is het examengarantie misschien iets voor jou! Je kunt ook pakketten van 10, 20, 30 of 40 uur goedkoopste rijlessen in Utrecht afnemen bij rijschool Utrecht. Je bent met deze pakketten goedkoper uit dan dat je telkens losse rijlessen in Utrecht afneemt. Losse rijles Utrecht kosten bij rijschool Utrecht maar 37euro! Dat is aanzienlijk goedkoper dan bij andere rijscholen in Utrecht. Wij zijn een BOVAG erkende rijschool in de regio Utrecht.
Jouw 1e rijles bij autorijschool Utrecht is gratis!
Jawel je leest het goed! Bij autorijschool Vlam in Utrecht is jouw 1e rijles helemaal gratis! Wij snappen dat jij graag bij een rijschool in Utrecht rijlessen wilt volgen waar je op je gemak zit en waar je een goed gevoel bij hebt. Rijschool Utrecht is gespecialiseerd in het opleiden/ begeleiden van mensen met rijangst en of faalangst. Juist daarom kan je geheel gratis en vrijblijvend kennismaken met autorijschool Utrecht. Tijdens deze 1e rijles Utrecht heb je de gelegenheid om alle vragen die je hebt te stellen aan de instructeur. Natuurlijk kan je ook voorkeuren en wensen bespreken zodat de instructeur een schema voor je kunt maken als je rijlessen wilt volgen bij rijschool Utrecht . Een ander voordeel van deze 1e rijles in Utrecht is dat de instructeur een goed beeld van jouw huidige rijervaring krijgt. Zo kan de instructeur dus een inschatting maken van het te verwachten aantal benodigde rijlessen in Utrecht voor het behalen van jouw rijbewijs.
Goedkoopste rijschool Utrecht
Rijschool Vlam Utrecht
Willem van Noortstraat 46
3514GG Utrecht
Ook flexibel werken via een uitzendbureau?
Werk komt in alle soorten en maten. Geen werkgever is hetzelfde en elk beroep wordt bij elke werkgever specifiek ingevuld. Dat betekent dat er veel ervaring op te doen valt wanneer je bij verschillende werkgevers werkt. Maar dat is niet voor iedereen weggelegd. Wanneer je een vast dienstverband hebt zal je werk niet zo snel veranderen. Misschien eens een nieuwe ontwikkeling of kleine aanpassing maar daarmee is het wel klaar. Er zijn steeds meer mensen die het belang inzien van een brede werkervaring. Natuurlijk is dat interessant omdat er veel te leren valt maar het kan ook voor je privéleven een uitkomst zijn. Soms hebben mensen tijd nodig om andere belangrijke dingen te doen. Ontslag nemen uit een vast dienstverband doe je dan niet snel. Maar werk je voor een uitzendbureau dan is het snel geregeld.
Flexibiliteit bij uitzendbureau kan zeer aantrekkelijk zijn
De flexibiliteit is dus voor werkgever en werknemer interessant. De beperkingen die bestonden om bijvoorbeeld een hypotheek te krijgen wanneer je niet een vast dienstverband had zijn al lang niet meer vanzelfsprekend. Er kan steeds meer. Daarmee staat er eigenlijk niets meer in de weg om je eigen weg te kiezen. En dat geeft een krachtig gevoel; je bepaalt de richting van je eigen loopbaan. Op dit moment is het voor technisch personeel helemaal aanlokkelijk om voor een uitzendbureau te werken. Er is zo hier en daar een tekort aan goede vakmensen.
Zoek een technisch uitzendbureau voor technisch werk
Het is aan te raden om een technisch uitzendbureau op te zoeken wanneer je technisch werk zoekt. Natuurlijk hebben generalistische uitzendbureaus ook werk in jouw sector maar zij zijn minder gespecialiseerd. Een technisch uitzendbureau weet precies hoe de arbeidsmarkt in elkaar zit en heeft de juiste connecties. Ook kan je met de intercedenten op niveau praten. Het zal niet snel voor komen dat ze je niet begrijpen. Dus zoek je flexibel technisch werk? Neem dan vooral contact op met een technisch uitzendbureau.
