Categorie: Carriere en Werk

Loopbaanbegeleiding is het begeleiden van mensen die een probleem hebben met hun werk of carrière. Gaat het even niet zo lekker op het werk of met je carrière? En is het niet een werkprobleem hardnekkig? Dan is het eerst verstandig om met mensen te gaan praten over wat er nou niet helemaal lekker gaat op het werk. Als dat niet werkt, is het handig om een loopbaanadviseur in te schakelen. Deze begeleiders zijn professioneel in hun werk en kunnen met lastige vragen op het gebied van werk omgaan. Zij helpen jou met het vinden van een nieuwe betrekking en de begeleiding van de loopbaan.

Voor wie is loopbaanbegeleiding bedoeld

Loopbaanbegeleiding is bedoeld voor de mensen die een hardnekkig probleem hebben met hun werk. Het komt vaak voor dat er mensen heen gaan rond de 30/40 jaar. Zo’n loopbaanprogramma bestaat onder andere uit ondersteuning en begeleiding voor onder andere sollicitatie, het uitzoeken van kennis en vaardigheden, het verkennen van de arbeidsmarkt, een blijvende ondersteuning tijdens het zoeken, leren van specifieke technieken om te solliciteren, en advies bij het onderhandelen van een nieuw contract  Wees niet bang om een loopbaanadviseur in te schakelen, je hebt er baat bij en je hebt er de rest van je leven plezier van!

Hoe vind ik een loopbaanadviseur

Met Google kom je al een heel eind. Woon je in de buurt van Zwolle? Dan is loopbaanbegeleiding Zwolle een goede keuze. Je hoort er goede verhalen over en er komen enthousiaste mensen terug die de loopbaan hebben gevolgd . Wilt u meer informatie over de dienstverleningen van loopbaanbegeleiding Zwolle? Klik dan op één van de linkjes in deze blog, of raadpleeg één van de medewerkers.

Het is belangrijk en niet vreemd om aandacht te besteden aan je loopbaan. Hoe je carrière er ook uitziet: zzp’er, fulltime, zelfstandig ondernemer of parttime, We worden steeds ouder en dus moeten we allemaal langer werken. De pensioen leeftijd is gestegen en zal naar verwachting de komende jaren verder stijgen. Werk neemt ontzettend veel tijd in beslag. Naast de (waarschijnlijk) 40 uur die er op sowieso al mee bezig bent doet u stiekem thuis ook nog wat om de werkdruk te verlichten. Hiernaast spoken de werkzaamheden ook nog door je hoofd als je ’s avonds lekker in bed ligt. Nu kan het zijn dat u is ergens tegen aanloopt. Het is niet vreemd om te willen wisselen van werkgever of dat u gedwongen moet wisselen van werkgever door ontslag. Als u hier tegen aanloopt kan je een loopbaancoach inschakelen. De betreffende coach ondersteund jou bij het verder kijken naar je carrière.

Op het moment dat je komt te werken bij een groter bedrijf is de kans groot dat zij beschikken over een arsenaal van loopbaancoaches. Dit is vaak niet het geval. De organisatie kan er zelf voor kiezen hoe zij dit het liefst aan willen pakken. Een loopbaancoach is namelijk een heel breed begrip. Het is vergelijkbaar met zelfstandig ondernemer, je hoeft niet te beschikken over een bepaald diploma om deze titel te dragen. Het gebeurd dus vaak dat ervaren medewerkers deze taak op zich nemen.

Om als werkgever er achter te komen wat jouw werknemers willen is het slim om af en toe een MTO uit te voeren. Dit staat voor werknemerstevredenheidsonderzoek. Het is namelijk soms lastig om te zeggen wat je vind al helemaal als je een introvert persoon bent. Door een groot- of kleinschalig onderzoek te houden is het mogelijk om inzicht te krijgen in de mening van je werknemers.

Wat is eigenlijk het verschil tussen moeren, bouten en schroeven en welke soorten zijn er allemaal? Voor een techneut is deze vraag makkelijk te beantwoorden maar ik kan me voorstellen dat mensen die totaal geen verstand hebben van deze verbindingen geen idee hebben wat het verschil is en welke soorten er allemaal zijn. In dit artikel zal ik het verschil uitleggen en de meest voorkomende soorten uitleggen.

Een moer is meestal van metaal, hout of plastic en is een verbinding. Het is een ring met meestal zes of vier kanten. Dit komt omdat je de ring dan makkelijk vast kan draaien met gereedschap (meestal een sleutel) wat daar voor bedoelt is. De binnenkant is van schroefdraad en is dus ribbelig zodat het goed vast kan zitten. Je hebt bijvoorbeeld een inslagmoer die speciaal zijn bedoelt voor een verbinding met hout en kan goed en strak vastgedraaid worden aan iets van hout. Je hebt ook vleugelmoeren. Die hebben zoals het woord al zegt vleugels zodat je die met je vingers vast kunt draaien. Je hebt dan geen sleutel nodig maar de moeren nemen wel meer ruimte in beslag. Je hebt ook kartelmoeren die kartelranden aan de buitenkant hebben. Die komen niet zo vaak voor.

Een bout is ook een verbinding maar dat is een ronde staaf van meestal metaal of hout waar schroefdraad aan de buitenkant zit. Je kunt een bout en een moer aan elkaar bevestigen tussen bepaalde dingen. Bouten heb je ook met een bepaald aantal vlakken maar de bout met zes kanten komt het meest voor omdat die het beste vast te draaien zijn. Je hebt ook slotbouten die wat mooier afgewerkt zijn. Je hebt vele soorten zoals de rvs bouten. RVS staat voor roest vrij staal en dat is handig als de bouten buiten worden vastgedraaid. Het gaat dan niet roesten zodat je geen last hebt van slechte bouten.

De aantrekkelijkheid van een sector is soms anders van aard dan dat je wellicht denkt. Vaak heeft de aantrekkelijkheid te maken met de cao’s die gelden in deze sector. Bijvoorbeeld de schildersector is er zo één die ongelofelijk geteisterd wordt door wetten en regels. Een ondernemer vindt regels eigenlijk alleen maar vervelend. Regels zijn over het algemeen meer een last dan een opbrengst. Het zijn allemaal dingen die ten kosten gaan van je bedrijf. Vaak is het hoe minder regels, hoe beter. Vooral zolang het personeel niet benadeeld wordt.

Niet alleen de normale wetgeving maar ook cao’s zijn regels waar je je aan houden moet. De CAO Schilders is één van de cao’s de met de meeste regels. Dit is dus lastig voor werkgevers die werkzaam zijn in deze branche. Vaak is het ook hoe meer regels hoe onduidelijker het wordt. Wist je dat een restaurant aan zoveel regels moet voldoen dat het onmogelijk is om aan alle regels te voldoen? Er zijn bijvoorbeeld regels die elkaar tegenspreken of elkaar in de weg liggen. Om deze reden worden sommige regels gedoogd. Toch wel lastig want ze blijven namelijk door je hoofd heen spoken.

Als ondernemer ben je het liefst bezig met dat waar je passie ligt. Schilderen in dit geval. Jou droom, passie en ambitie bij andere mensen terug zien komen, zowel werkgevers als werknemers is waarom je hiervoor gekozen hebt. Je kan niet ook nog eens bezig zijn met allerlei regels en dergelijke. Veel ondernemers kiezen er daarom voor om dit soort bezigheden uit te besteden. Niet alleen cao werkzaamheden maar ook de online urenregistratie wordt uitbesteed. Op deze manier houd jij het als ondernemer overzichtelijk. Je hebt je eigen vermogen al als risico gebruikt en gestopt in je onderneming. Dit zorgt voor kopzorgen. Deze minimaliseer je door dit soort werkzaamheden uit te besteden.