Scheiden is tegenwoordig veel gemakkelijker en goedkoper dan dat het al was. Maar is het nou alleen scheiden en klaar? Nee er komt veel meer bij kijken dan men eigenlijk denkt. Zo moeten er afspraken worden gemaakt tussen deze 2 personen die van plan zijn om te scheiden. Bijvoorbeeld met kinderen waarbij je moet denken aan een ouderschapsplan waarin word bepaalt wanneer het kind waar is, wie de meeste rechte heeft over het kind enz. Dus alles wat eigenlijk met de kind/kinderen te maken heeft wordt hierin vastgelegd. Daarnaast is er nog een echtscheidingsconvenant, dit is meer uitgebreider met bijvoorbeeld afspraken over het huis, verdeling van inboedel afspraken over het gespaarde geld enz. Dus er komt veel meer bij kijken dan u in eerste instantie zal denken.
Scheiden met begeleiding
Bent u van plan om te gaan scheiden en wenst u help bij dit laste traject? Kies dan voor scheiden met begeleiding met behulp van een mediator. Een mediator is een persoon die professioneel is opgeleid om u te begeleiden bij een conflict en gezamenlijk tot afspraken te komen. Een scheiding zorgt over het algemeen voor veel spanningen, onbegrip en emoties, wat ervoor kan zorgen dat het maken van gezamenlijke afspraken moeizaam verloopt. Een mediator is daarom geen overbodige luxe, maar eerder een must. Tevens zal de scheidingsmediator zorgdragen voor al het benodigde papierwerk. De mediator zal bijvoorbeeld de gemaakte afspraken vast leggen in een echtscheidingsconvenant. Zo weten jullie beide waar jullie aan toe zijn. Wel zo’n prettig toch?
Ouderschapsplan en echtscheidingsconvenant
Dus voordat u een scheiding gaat aanvragen denk er dan eerst aan om het ouderschapsplan en de echtscheidingsconvenant in orde te hebben om na de scheiding conflicten of onenigheid te voorkomen. Scheiden is niet alleen het afsluiten van wat is geweest, maar het is ook een nieuwe start. Het is dus erg belangrijk dat alles zorgvuldig en goed geregeld is, het gaat tenslotte over jullie toekomst. Meer informatie over de mogelijkheden bij jullie scheiding? Raadpleeg één van de linkjes in deze blog en vraag een vrijblijvend kennismakingsgesprek aan met één van de medewerkers.
